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文字编辑：人力资源部 点击率：540 发布时间：2013/1/28 17:17:27
2013年竞聘申请表
济南堤口果品批发发展有限公司岗位竞聘申请表
 竞聘岗位：办事员/客服管理员/维修工/检测员等（不实行计件工资）    填表时间：
申请人
 
性 别
 
现任
岗位
 
文化程度
 
所学
专业
 
专业
证书
 
岗位工资标准
   等 级
工资发放方式
实行提成工资制，依市场经营收入完成和个人考核结果发放
工作时间
依据果品市场经营模式，实行不定时工作制。
2010-2012年个人绩效考核成绩：
2010年：
2011年：
2012年：
对竞聘岗位的认识：
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作打算及措施：  
 
 
 
竞聘此岗位本人声明：
1.依据公司《竞聘手册》和“优化组合、双向选择、考试竞争上岗“的劳动用工制度，本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
2.遵守公司劳动用工、绩效薪酬及其他各项规章制度，履行岗位职责标准，完成月度/年度绩效考核指标和工作目标,工资与企业经济效益和本人所完成的业绩及考核结果挂钩，具体依据《薪酬管理手册》和果品批发发展公司的有关规定执行。
3.如果竞聘岗位未成功，服从公司推荐的工作岗位，并按期报到。
竞聘岗位主管/部门负责人意见：
                                                                     年    月    日
                                                                                                                                                    申请人签字（盖章）： 
济南堤口果品批发发展有限公司岗位竞聘申请表
 竞聘岗位：区域管理员/检票员/结算员                          填表时间：
申请人
 
性 别
 
现任
岗位
 
文化程度
 
所学
专业
 
专业
证书
 
岗位工资标准
   等 级
工资发放方式
实行提成工资制，依市场经营收入完成和个人考核结果发放
工作时间
依据果品市场经营模式，实行不定时工作制。
2010-2012年个人绩效考核成绩：
2010年：
2011年：
2012年：
对竞聘岗位的认识：
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作打算及措施：  
 
 
 
竞聘此岗位本人声明：
1.依据公司《竞聘手册》和“优化组合、双向选择、考试竞争上岗“的劳动用工制度，本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
2.遵守公司劳动用工、绩效薪酬及其他各项规章制度，履行岗位职责标准，完成月度/年度绩效考核指标和工作目标,工资与企业经济效益和本人所完成的计件业绩及考核结果挂钩，具体依据《薪酬管理手册》和果品批发发展公司的有关规定执行。
3.如果竞聘岗位未成功，服从公司推荐的工作岗位，并按期报到。
竞聘岗位主管/部门负责人意见：
                                                                     年    月    日
                                                                                                            申请人签字（盖章）： 
济南堤口集团仓储物流中心岗位竞聘申请表
 竞聘岗位：                                            填表时间：
申请人
 
性 别
 
现任岗位
 
文化程度
 
所学专业
 
专业证书
 
岗位工资标准
    等   级
工资发放方式
实行提成工资制，依仓储物流经营收入完成和个人考核结果发放
工作时间
依据仓储物流中心经营模式，实行不定时工作制
2010-2012年个人绩效考核成绩：
2010年：
2011年：
2012年：
对竞聘岗位的认识：
 
 
 
 
 
 
工作打算及措施：
 
 
竞聘此岗位本人声明：
1.依据公司《竞聘手册》和“优化组合、双向选择、考试竞争上岗“的劳动用工制度，本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
2.遵守公司劳动用工、绩效薪酬及其他各项规章制度，履行岗位职责标准，完成月度/年度绩效考核指标和工作目标,工资与企业经济效益和本人所完成的业绩及考核结果挂钩，具体依据《薪酬管理手册》和仓储物流经营中心的有关规定执行。
3.如果竞聘岗位未成功，服从公司推荐的工作岗位，并按期报到。
竞聘岗位主管/部门负责人意见：
                                                                    年    月    日
                                                                                                                                  申请人签字（盖章）： 
济南堤口集团公司物业经营中心岗位竞聘申请表
 竞聘岗位：                                            填表时间：
申请人
 
性 别
 
现任岗位
 
文化程度
 
所学专业
 
专业证书
 
岗位工资标准
    等   级
工资发放方式
实行提成工资制，依物业经营中心经营收入完成和个人考核结果发放
工作时间
依据物业经营中心经营模式，实行不定时工作制
2010-2012年个人绩效考核成绩：
2010年：
2011年：
2012年：
对竞聘岗位的认识：
 
 
 
 
 
工作打算及措施： 
 
竞聘此岗位本人声明：
1.依据公司《竞聘手册》和“优化组合、双向选择、考试竞争上岗“的劳动用工制度，本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
2.遵守公司劳动用工、绩效薪酬及其他各项规章制度，履行岗位职责标准，完成月度/年度绩效考核指标和工作目标,工资与企业经济效益和本人所完成的业绩及考核结果挂钩，具体依据《薪酬管理手册》和物业经营中心的有关规定执行。
3.如果竞聘岗位未成功，服从公司推荐的工作岗位，并按期报到。
竞聘岗位主管/部门负责人意见：
                                                                     年    月    日
                                         申请人签字（盖章）：  
 
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