经权责人集团公司ceo刘超华同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | ceo助理 | 四等3级 | 学 历：大学本科 专 业：工商管理、经济管理等相关专业 能力素质：领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件。 工作经验：3年以上相关工作经验 | 1人 |
济南堤口集团公司经管委竞聘公告 经权责人金淑芹同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 经营管理 副主任 | 四等2级 | 学 历：大学本科 专 业：战略管理、企业管理、财经等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况，较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。 工作经验：5年以上相关工作经验 | 1人 | | 2 | 法务经理 | 三等3级 | 学 历：大学本科 专 业：法律等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；掌握有关经济法、公司法等法律知识；熟悉行业情况、企业经营状况，对于公司战略理解深刻，具备较强的分析、解决问题的能力。 工作经验：3年以上相关工作经验 | 1人 | | 3 | 经管委委员 | 三等3级 | 学 历：大学专科 专 业：财经等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉行业情况、企业经营状况，对于公司战略理解深刻，具备较强的分析、解决问题的能力。 工作经验：3年以上相关工作经验。 | 1人 |
济南堤口集团公司财务部竞聘公告 经权责人周道娣同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 财务部总 经理助理 | 三等4级 | 学 历：大学本科 专 业：会计、财经等相关专业 资格要求：金融经济类中级职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 数字处理能力 统筹规划能力
开拓创新能力 技能要求：熟练使用财务软件；具备相应的财务管理知识、熟悉投融行业政策法规、运作方式和管理方法。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 2 | 管理会计 业务中心 经理 | 三等4级 | 学 历：大学本科 专 业：会计、财经等相关专业 资格要求：会计从业资格，会计师 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用财务软件；掌握财务管理知识，具备熟练的财务技能。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 3 | 税务筹划 管理中心 经理 | 三等3级 | 学 历：大学专科 专 业：会计、财经等相关专业 资格要求：会计从业资格，税务师或会计师 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力
沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力
理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用财务软件；具备相应的财务管理知识、会计知识，掌握财务技能。 工作经验：4以上相关工作经验。 | 1人 | | 4 | 结算中心 经理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：会计、财经等相关专业 资格要求：会计从业资格，初级会计师 能力素质：分析判断能力 沟通协调能力 语言表达能力
文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力
数字处理能力 技能要求：熟练使用财务软件、结算软件，具备相应的财务管理知识、会计知识，掌握财务技能。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 2人 | | 5 | 成本会计 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：会计、财经等相关专业 资格要求：会计从业资格，会计师 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用财务软件，掌握财务管理知识，具备熟练的财务技能。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 |
济南堤口集团公司人力资源部竞聘公告 经权责人崔然梅同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 总经理 助理 | 三等4级 | 学 历：大学本科 专 业：人力资源、管理或相关专业 资格证书：人力资源管理师中级以上职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 技能要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各项技能具有丰富的实践经验。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 2 | 绩效薪酬 经理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：人力资源、管理或相关专业 资格证书：助理人力资源管理师以上职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件，熟悉绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 3 | 劳动保障 经理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：人力资源、管理或相关专业 资格证书：助理人力资源管理师以上职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 社会活动能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和有关法律法规政策。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 4 | 人事经理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：人力资源、管理或相关专业 资格证书：助理人力资源管理师以上职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规政策，熟悉各种招聘渠道；熟悉内部培训及外部培训流程及培训机构；与外部相关单位有良好的协作能力。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 |
济南堤口集团公司办公室竞聘公告 经权责人刘帅同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 网管研发 中心经理 | 三等4级 | 学 历：大学本科 专 业：计算机、电子商务等相关专业 资格要求：软件工程师或网络工程师、电子商务设计师等 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：英语四级以上，具备研发办公软件或电子计算机技术升级改造的能力，精通计算机软硬件知识、网络知识，具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 2 | 办公室主任助理 | 三等3级 | 学 历：大学专科 专 业：行政管理、文秘等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件；具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识，掌握熟练的行政文书写作能力。 工作经验：3年以上相关工作经验。 | 1人 | | 3 | 企划管理部经理 | 三等3级 | 学 历：大学专科 专 业：营销企划、广告设计、新闻媒体等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 技能要求：熟练使用办公软件。精通计算机软硬件知识、网络知识，具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力，对市场营销工作有一定认识，熟悉业务策划活动程序，有一定的媒介渠道，了解市场、媒体、广告、策划、写作、审美等专业知识，了解展览、展示等市场推广活动的组织策划，有较强公关、协调能力。具备一定的摄影技能。 工作经验：4年以上相关工作经验。 | 1人 | | 4 | 行政助理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：行政管理、文秘等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 技能要求：熟练使用办公软件；具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识，掌握熟练的行政文书写作能力。 工作经验：3年以上相关工作经验。 | 1人 |
济南堤口集团公司投资开发/后勤保障部竞聘公告 经权责人党勇同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 总经理 助理 | 三等3级 | 学 历：大学本科 专 业：工民建、土木钢结构工程预算、建筑图纸设计等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力
统筹规划能力 社会活动能力 技能要求：熟练使用办公软件、基建工程绘图软件；具有项目策划、投资评估分析、项目运营管理等能力 工作经验：具有建筑行业、商业房地产公司从业经历，以工程部经理职位经历一个完整的项目周期，有标杆企业从业经历、大型商办项目从业经历优先 | 1人 | | 2 | 投资开发运营管理部
经理 | 三等3级 | 学 历：大学本科 专 业：工民建、土木钢结构工程预算、建筑图纸设计等相关专业 资格要求：建筑类助理工程师以上职称 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件、基建工程绘图软件；具有建筑工程设计、工程预算、决算能力、施工现场管理经验。 工作经验：3年以上相关工作经验。 | 1人 | | 3 | 安全保障
管理部 经理 | 三等2级 | 学 历：大学本科 专 业：消防、安全、计算机及网络工程等相关专业 资格要求：消防控制管理从业资格证、特种行业证书、电工证等 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力
语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力
学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力 技能要求：熟练使用办公软件，熟悉安全生产、消防等相关法律法
规、安全作业规范； 工作经验：3年以上相关工作经验。 | 1人 |
一、有意参加岗位竞聘的人员，公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会另行通知。
二、 参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/ceo认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。
三、公示期自2020年 2月5日至2020年 2月10日止。 人力资源部 2020年2月4日
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