集团公司二十多年的发展，依靠不断开拓创新和百折不挠的进取精神，有了今天。但是随着规模不断扩大、产业不断延伸、管理不断提高的今天，打造高效精干的干部职工团队，选拔懂经营、会管理、德才兼备的人才成为摆在我们面前的迫切问题。
企业如何选拔使用培养人才，已经是企业生存与发展的决定性因素。记得李永澄老师为我们讲课时的一句话：有德有才的人要重用，有德无才的人要小用，无德有才的人坚决不能用，但是如何衡量德与才呢？
在一个工作团队内，一个人的才能纵然可以脱颖而出，但并不是绝对的原因，因为才能不是完全可以和工作态度相提并论的。一个人的才能即使略有欠缺，但如果有积极的工作态度和人生观，也会在工作上取得成绩。可以说任何事业的成就，决定于一个人的态度，而不是他的才能；这并不是在否定专业知识、技术才能的重要，而是反映除了专业技能外，正确的工作态度对工作成就的影响更大。就象董事长所说：“面对一项工作，能不能干或许取决不了你，但是愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提”。“不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研达到会干；会干但不想干，工作肯定做不好。一个企业最希望拥有的优秀员工，是能够胜任这项工作的人，胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养”。这应该就是李老所说的德与才的关系吧！
作为一名财务人员，我们既然选择了这项工作，就应该热爱这项工作，财务工作的性质决定了财务人员的默默无闻，所以我们应在默默无闻、吃得起苦的同时，培养对工作的兴趣和热情，只有对工作有兴趣，并热爱这份工作，积极性、创造性才能发挥出来，才能使我们心情愉快的工作；每个人都应该快乐的工作，既然我们当初选择了投身财务工作，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留的奉献给这项选择，我们以愉快的心情对待工作，便会从工作中得到乐趣；我们充满热情，积极主动地工作，工作便会给予我们成功的喜悦。公司的发展需要我们每个人都具备这种积极、乐观的心态，主动发现问题，主动解决问题，只要认识到自己现在所从事的工作的意义所在，并且带着一颗感恩的心，就像爱自己一样热爱工作就足够了。
作为一名财务人员，我们每天尽自己所能，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好，算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，写好每一篇分析，通过自己勤劳的双手，辛勤的努力，将一张张支票，一摞摞单据，变成一册册凭证，一本本账簿，一份份会计报表，把简单、枯燥的数字变成有生命力和说服力的信息，提供给各经营中心和公司领导，成为经营中心和公司领导决策的依据，这才无愧于我们自己的选择，这样的工作才显得有生气、有意义。
苏 丽
2008年10月8日
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